为全面贯彻“人单合一”服务体系，树立“以客户为中心”的指导思想，保障公司经营目标顺利达成，11月4日上午，培恩营销中心全体员工“人单合一”宣讲大会在总部会议大厅隆重召开!培恩电器董事长孔凡军、集团总经理兼执行董事贺跃、总经理曹国君出席会议并发表重要讲话。

(董事长孔凡军)

会议就“人单合一”文化宣导和加强内部管理两大主題开展。围绕“两个四年、人单合一、麻雀战”三大模块，董事长孔凡军指出公司现有的文化创伤，并对各级管理＊＊＊员下达整肃任务，全面贯彻"人单合一"思想的同时夯实内部管理基础。孔总强调：培恩对代理商的扶持力度一直处于行业领先水平，却依然不敢懈怠。不进则退，培恩全体员工都应有清醒的认识与强烈的紧迫感!摒弃文化糟粕之余更应该实事求是，强化执行力，快速吸收"人单合一"文化精髓，成长为理论自信、文化自信、行为自信、学习力与创新自信的培恩人，以合伙人的心态投入到公司各项管理活动中来，实现培恩人共有的事业梦想!

(集团总经理兼执行董事贺跃)

何为人单合一?即每个员工都应直接面对用户，并在为用户创造价值中实现自己的价值分享!针对这一概念，培恩集团总经理兼执行董事贺跃结合营销扶持七步走政策，详尽剖析“人单合一”各环节的具体负责人、考核节点、奖惩措施，细分责任的同时将“人单合一”的服务理念植入到每一个培恩人心中!

(总经理曹国君)

一个成功的企业，除了文化驱动力、专业驱动力，产品驱动力更是必不可少，“人单合一”的深入更是全方位的、立体化的!针对产品质量提升问题，培恩总经理曹国君就“制造端人单合一”展开分享。他强调，品质提升是一个创新、发展型企业持续进步的基础，也是品牌影响力持续扩大的源动力。围绕这一发展核心，培恩求真溯源，升级品质提升改善小组、扩大产品实验室、壮大研发团队，从零部件、配件各个细节深入，全方位提升材质、结构及工艺;合作行业前端工业设计公司、加大新品研发储备，全力平衡采购端和生产端、制造端与营销端的需求;从短板入手、从需求延伸，务必要让产品成为培恩的第一张名片，奠定企业发展最牢固的基石!

实践是检验真理的唯一途径!会后，培恩各部门积极讨论“人单合一”服务思想，力求第一时间把“人单合一”精神和各项目标任务切实转化为共同认识和坚定行动。时时刻刻以“人单合一”服务精神鞭策自我的培恩人，定能紧紧环抱在一起，以高度负责的精神、脚踏实地的行动，实现战术落地，赢战明天!